入职当天就离职是什么体验?近日,一名00后应届生在社交媒体上发布自己入职一天就离职的经历,引发网友热议:做了我想做而不敢做的事。

图片[1]-入职当天就离职,00后女孩回应:6000薪资变2500,下班就开会,我也是“小镇姑娘”-康乐网络吧

视频截图

8月5日上午,九派新闻联系该名女孩向荣,她向九派新闻讲述了自己第一天上班就离职的经历和想法。

【1】离职原因:薪资标注不一致,强制加班压工资

向荣是四川电影电视学院广播电视编导专业的应届毕业生,今年22岁,是一名刚毕业的00后。

今年7月份,她决定入职某电商公司,双方约定薪资为每月6000元,每天上班时间为上午九点半到下午六点半,双休。

8月1日,向荣如约来到公司办理入职手续,却发现劳动合同上的薪资和之前offer(录用通知)里约定的薪资不一样。其提供的资料显示,劳动合同显示其每个月的薪资为2500元,与约定的6000元差了很多。

图片[2]-入职当天就离职,00后女孩回应:6000薪资变2500,下班就开会,我也是“小镇姑娘”-康乐网络吧

录用通知与劳动合同节选对比/受访者提供

不止如此,向荣在领导的谈话中了解到,其所入职的部门有20余人,大家每天都是晚上九点下班,“他们的意思是,如果不加班到9点不给我转正。而且当天六点半下班,六点半开会,会上领导使劲压低销售岗位的薪资,我很生气。”

最终,会议还没有结束向荣就提出了离职,“我今天是第一天上班,我发现这个公司和我想象中的不太一样,然后我打算明天离职,所以今天的会议我就不继续了。”

其表示,她觉得第一天上班就离职很对不起把她招进来的人,也确实做了一些思想斗争,但她真的忍不了这样的领导、团队氛围、工作内容和企业文化。

【2】前同事:我们没有勇气这样做

向容的做法获得了不少网友的支持,有人称她是“00后来整顿职场了”。

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向荣与同事的聊天截图/受访者提供

对于00后整顿职场的说法,她坦言,“其实也没有像互联网上的话题说的那样,00后整顿职场,可能我们确实没有像80和90后一样有那么多的后顾之忧吧,遵循自己当时内心的想法。

向荣入职当天就离职的行为也让她被不少网友认为是不缺钱、不缺工作的或者是家庭条件很好。

对此,向容回应称:“其实并没有,我也是‘小镇姑娘’,还是自己性格比较独立吧,大学期间也在各个城市实习,第一次遇到这样的情况,现在就是及时止损。我从今年5月份开始找工作,在各个大厂碰壁,参加了湖南卫视的《一百道光芒》也被遗憾淘汰,所以一直是缺钱的状态。”

【3】未来规划:一边找工作一边做自媒体

“在我说完离职后,公司马上就把我从钉钉的工作群里移除了,什么也没再和我说,也没走什么离职流程。我上了一天班,办了一个入职手续,领了电脑和熟悉了一下工作内容,也没做什么工作。”向荣说。

她说,这件事并没有打消她对工作的热情,她又继续面试了其他工作。昨天刚刚面试了一个外包的岗位,她也顺利的通过了面试,但是她对外包的性质以及薪资不是很满意,打算放弃,还是继续找工作。

接下来,向荣打算一边找工作一边做自媒体,“这次机遇也确实给了我一些启发,我刚刚看到我发布的视频被我很喜欢的博主评论,他就是一边上班一边拍摄一些Vlog,我很喜欢这种形式,之后也会在账号上更新和分享一些日常的Vlog,这也是我未来的理想化生活吧。”

九派新闻实习记者 林峰

【来源:九派新闻】

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